相信很多职场新人都会遇到这样一个问题,那就是来到一个新工作环境的时候,周边的人总是会对自己特别的热情,给自己拿很多吃的或者热情的拉着聊天。有些人就感觉相当的不自然,有一种不舒服的感觉,到底为什么会产生这样的心态,接下来让我们一起来了解一下。
为什么别人的过度热情和示好会让人不舒服?
1、彼此还不熟
人与人之间交往是存在一个过程的,刚开始的时候刚认识,没有多么深的交往,经过一段时间的互动,存在对彼此的好感,然后再进入强化阶段,两个人彻底熟识。等到两个人熟识了以后,面对对方的热情才会不那么别扭。之所以感觉不舒服,是因为人还没有熟到那个份上。
2、自主感被破坏
自主感指的是个体可以控制自己的生活,或者影响其环境的感受,自主感要求自己对自己的东西有控制感。来到一个新环境本身就非常的紧张,这个时候是比较敏感,别人对自己的过度示好会让自己的自主感被破坏,因为这种接受别人好意的行为,没有办法拒绝,不是根据自己的心理所想做出的选择,仿佛被别人强迫接受别人的好意。
3、感觉自己仿佛欠了别人
人与人之间的沟通交往就是要讲究有来有回,别人对自己示好,或者给予自己东西,自己于情于理都要回报别人。正是因为这一点,所以在接受不熟的人的过度示好的时候,就会让自己背负一种亏欠感,觉得自己是欠别人的,总得有一天要还。这种背负的亏欠感就给人了一种压力,不还的话会感觉不安,还的话又非常的累,所以面对别人过度示好,会有一种不舒服的感觉。
如何应对别人的过度示好?
如果是职场新人,职场老人对自己的关照可以看作是对后辈的关心,这个时候可以坦然接受。如果是别的场合自己实在感觉不舒服,就要温柔的说不,坚定一些。当接受别人好意的时候,一直想着归还别人,没必要有太大的心理负担,今后如果有能搭把手的时候就搭把手,前提是符合规定。
面对别人过度示好的时候,不要太紧张,要大大方方地接受好意,如果实在不舒服就要温柔的拒绝别人。希望大家都能够找到心理的平衡点,做到没有压力的生活。
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